Over zes maanden zit je met nieuwe wethouders aan tafel.
Zonder ervaring, met torenhoge verwachtingen.
En zonder strak inwerkprogramma verdrinken ze in ambities, dossiers en uitdagingen die ze niet zien aankomen.
Vorige maand deelde ik mijn strategische gids voor een vliegende start.
Van 40 dossiers naar 3 hoofdprioriteiten.
Van informatie naar intelligence.
Van solisten naar een functionerend college.
Inmiddels ruim 400 aanvragen en tientallen gesprekken verder is mijn conclusie: gemeentes uit het hele land gebruiken hem nu als inspiratie voor hun voorbereiding.
Heb je de gids nog niet?
Reageer dan onder dit bericht met START en dan deel ik hem met je.
PS: zorg dat we een connectie zijn, anders kan ik hem niet delen