Vijf vragen die elke gemeentesecretaris zich nu moet stellen
Regeren begint niet met vooruitzien maar met terugkijken. De vijf vragen die elke gemeentesecretaris zich nu moet stellen om de nieuwe bestuursperiode goed voor te bereiden.
Week 3 na de beëdiging: het moment waarop nieuwe wethouders hun grip verliezen
Al in week 3 na de beëdiging kan een nieuwe wethouder zijn grip verliezen. De agenda wordt een monster. Hoe voorkom je als gemeentesecretaris dat nieuwe bestuurders kopje ondergaan?
Het bestuurlijk kompas: geef nieuwe wethouders intelligence, geen informatie
Nieuwe wethouders verdrinken in informatie. Maar wat ze nodig hebben is intelligence. Het bestuurlijk kompas biedt in één overzicht de context, verhoudingen en risicos die een bestuurder echt nodig heeft.
225 wethouders stopten voortijdig: hoe geef je nieuwe bestuurders een vliegende start?
225 wethouders stopten voortijdig in 2024. Niet door gebrek aan kennis, maar door gebrek aan focus, verhaal en regie. Hoe geef je nieuwe bestuurders een vliegende start?
Eén lijn die blijft hangen: de les van een organisatieverhaal
Een organisatieverhaal wordt pas krachtig als je durft te kiezen. Niet alles benoemen, maar één lijn vinden die blijft hangen. Wat een productie van negentig seconden leert over bestuurlijke communicatie.
Van experiment naar keuze: waarom ik volledig ga voor Besturen met Impact
Na 25 jaar communicatieprofessional koos Sebastiaan Hoek volledig voor Besturen met Impact. Over de kracht van kiezen en impact maken door te focussen op wat er echt toe doet.
Op welk schaakbord verloor jij? Wethouders spelen altijd op meerdere borden tegelijk
Een afgetreden wethouder weet altijd op welk schaakbord hij verloor. College, fractie, raad, media, thuis: elk bord heeft eigen regels. Het bord dat je niet ziet is het bord waarop je vastloopt.
Na de formatie begint het echte werk: wat gemeentesecretarissen nú moeten regelen
55% van de wethouders haalt de eindstreep niet. Niet door gebrek aan informatie, maar door gebrek aan focus en gedeeld verhaal. Wat gemeentesecretarissen direct na installatie moeten organiseren.
Mediatraining na installatie: direct beginnen of wachten op de dossiers?
Direct na installatie of wachten op de dossiers? Het antwoord is niet wanneer je traint, maar wat een wethouder op welk moment nodig heeft. Over informatie versus intelligence.
Focus is geen keuze, het is een fundament: de wethouder die koos won
Twee wethouders, dezelfde start. De een las alles. De ander koos drie speerpunten. Na drie maanden kende iedereen de koers van één van hen. Over focus als fundament van effectief bestuur.